教育是阻止贫困代际传递的有效手段。记者从宁夏回族自治区教育厅了解到，近年来，宁夏通过拓宽培训补充渠道，大幅提高补助标准，帮助农村教师成长，提高农村学校教育质量和水平，倾斜职称评聘政策。

据介绍，宁夏通过事业单位招聘、特岗教师、公费师范生等渠道，每年新增教师近 3000 人，实现了农村教师“大换血”；同时，采取多种方式引导优秀中小学流动学校校长和教师到农村学校，与 37% 的城乡交流；并实施教师支教计划，每年评选教师 350 名优秀教师开展教学活动。

生活的宁静就是心灵的宁静。宁夏大幅提高了补助标准，农村教师的生活、伙食、交通等补贴全覆盖，形成了基层教师工资越高、工资越高的明确方向。同时，在农村学校工作 15 年或 25 年的老教师不受岗位数量限制，直接参加中、副高级职称评审。今年以来，宁夏还实施了定向评聘和职称使用政策。在农村学校工作二三十年的教师可以参加副职、高级职称评定。

此外，宁夏还完善了奖励保障制度，加大了对农村教师的表彰力度，各类表彰奖励比例不低于 30%；实施了农村教师流动宿舍建设工程，新建住房 7134 套，解决 1.4 万余名教师的住房问题；实施农村教师疗养计划，每年组织农村教师免费体检和外出疗养，提高教师的幸福感和荣誉感。